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Responsabilisation
Tous nos collaborateurs sont responsabilisés sur les projets en
terme d'engagements clairs de service. Ils sont les garants de la qualité
relationnelle et technique de TRSB auprès de nos clients . Cette exigence
quotidienne de qualité de nos collaborateurs répond à l'exigence de service de
nos clients.
Etre responsable, cela veut aussi dire chez TRSB la présentation de compétences
adaptées aux clients et l'absence de sous-traitance.
Pour les commerciaux, responsabilisation signifie auto-fixation des objectifs
et mobilisation pour les atteindre.
Audace
TRSB, sûr de son positionnement pertinent sur
l'exploitation systèmes réseaux/bases de données investit continuellement
en alliant croissance forte et rentabilité.
C'est la même audace qui a conduit une entreprise de 40 personnes à l'époque à
participer au Prosearch 1998 et qui nous a fait bâtir depuis 1999 un réseau de
six agences en province pour être plus proche de nos clients et de nos
collaborateurs.
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Afin d'assurer une excellente réactivité et
l'intégration de nos collaborateurs, nous comptons aujourd'hui plusieurs
chargés de recrutement pour 265 personnes.
L'audace de nous démarquer également des SSII focalisées sur le recrutement
'tout ingénieur' en révélant aussi le potentiel des Bac +2 à +5 les plus
performants, passionnés d'informatique, impliqués dans leur métier et dotés de
fortes capacités d'évolution.
Opportunités
Le sens de notre développement audacieux et
maîtrisé est d'apporter en permanence un champ d'opportunités à nos
collaborateurs et à nos clients : mobilité géographique sur tout le
territoire, évolution professionnelle sur des projets de grande envergure,
croissance d'un portefeuille d'activités pour les commerciaux au sein d'unités
décentralisées à taille humaine.
Futurs collaborateurs ou futurs clients, j'espère que ce message vous aura fait
apprécier notre différence et vous donnera envie de nous rencontrer. Pour
nous rejoindre et vous faire partager notre aventure.
Philippe Guinchard
Président
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