Cindy a commencé sa carrière en cabinet de recrutement et ce fut une révélation. Elle se dirige ensuite vers une carrière dans les ressources humaines.
Son parcours lui permet de rejoindre Groupe TRSb il y a 9 ans. Ce qui lui plaît le plus dans son job ? L’accompagnement des managers et le contact avec les collaborateurs, que tout le monde se sentent bien dans ses missions.
La découverte d’une carrière
Mon début de parcours en cabinet de recrutement spécialisé dans la finance a été une révélation. J’ai ensuite évolué d’une carrière dans le recrutement à celle des ressources humaines.
Je suis entrée dans le Groupe il y a 9 ans et je suis maintenant Responsable des Ressources Humaines.
Un domaine passionnant
J’aime que mes missions soient variées et avoir des interlocuteurs différents. C’est très enrichissant !
Ce qui me plaît le plus, c’est l’accompagnement des managers, le contact avec les collaborateurs, s’assurer qu’ils se sentent bien dans leurs missions.
Un parcours collaborateurs personnalisé
Cette année, nous mettons l’accent sur le parcours collaborateur avec un suivi plus personnalisé, un plan de carrière systématique et des formations annuelles pour tous.
En parallèle, la Direction propose de nouveaux avantages pour les salariés avec, par exemple, un forfait mobilité verte pour aider financièrement ceux qui se déplacent avec un équipement vert ou électrique !
Le onboarding évolue
Enfin, on donne un nouveau souffle à notre onboarding.
Cette période est très importante pour un nouveau talent. Il doit se sentir accueilli et accompagné afin que ses premières semaines chez nous soient à la hauteur de ses attentes.
Les aspirations et les besoins évoluent : alors, nous aussi !